Seit dem 01.01.2018 ist Frau Rechtsanwältin Wiebke Först Partnerin...
Verstoß gegen das Maßregelungsverbot durch Verschlechterung des Zeugnisses
In der Entscheidung vom 06.06.2023 (9 AZR 272/22) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass ein Arbeitgeber gegen das Maßregelungsverbot verstößt, wenn er das Zeugnis verschlechtert, weil die Arbeitnehmerin Änderungen daran verlangt hat...